一、公司簡介
貴州建工集團有限公司（以下簡稱集團公司）是貴州省混合所有制大型建筑施工特級企業(yè)，是貴州建筑施工領域的骨干力量和領軍企業(yè)，下轄8家全資子公司、10家控股公司、4家參股公司。2015年與世界500強企業(yè)綠地集團實施戰(zhàn)略重組，形成國有資本、社會資本、管理團隊多元持股混合所有制。集團的主營業(yè)務是房建、市政等工程施工總承包，具有3項房屋建筑施工總承包特級、1項市政公用工程施工總承包特級、3項設計甲級、8項房屋建筑施工總承包壹級、202項總承包和專業(yè)承包增項資質。近年來，先后獲得 “全國重合同、守信用企業(yè)”“全國建筑業(yè)AAA信用企業(yè)”“中國建筑業(yè)承包60強企業(yè)”“全國先進施工企業(yè)”“全國施工技術進步先進企業(yè)”“全國工程建筑質量管理優(yōu)秀企業(yè)”“全國技術創(chuàng)新工作先進單位”等榮譽稱號。2021年在貴州百強企業(yè)榜單中位列第二。根據企業(yè)發(fā)展需要，面向高校、社會招聘應往屆（2020、2021、2022年）碩士畢業(yè)生。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘方式
本次招聘活動采取面向社會公開招聘的形式。
四、招聘對象
（一）堅決擁護黨的路線方針政策，認同貴州建工集團的企業(yè)文化、企業(yè)品牌，遵紀守法、品行端正；
（二）具備良好的溝通能力和較強的學習能力，吃苦耐勞，有培養(yǎng)潛質；
（三）具備較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，具有良好的奉獻精神和團隊協(xié)作精神；
（四）具備與崗位相匹配的專業(yè)知識和技能條件，以及履行崗位職責所需的身體、心理素質；
（五）應聘人員不得超過30周歲（1992年1月1日之后出生）；
五、招聘崗位及應聘要求
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崗位類別 |
崗位名稱 |
專業(yè)要求 |
學歷 |
人數 |
其他要求 |
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工程管理方向 |
項目管理崗 |
土木工程 |
碩士研究生 |
11 |
具有一定科技創(chuàng)新能力 |
|
建筑工程 |
碩士研究生 |
34 |
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|
安裝 |
碩士研究生 |
2 |
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公路 |
碩士研究生 |
2 |
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水利水電 |
碩士研究生 |
2 |
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道路與橋梁 |
碩士研究生 |
2 |
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給排水 |
碩士研究生 |
3 |
有本專業(yè)實習經驗 |
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電氣 |
碩士研究生 |
1 |
有本專業(yè)實習經驗 |
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機電 |
碩士研究生 |
2 |
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市政 |
碩士研究生 |
2 |
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園林 |
碩士研究生 |
2 |
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市場經營方向 |
市場拓展崗 |
工程造價 |
碩士研究生 |
3 |
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經營管理、工程經濟管理等相關專業(yè) |
碩士研究生 |
2 |
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預結算崗 |
工程造價 |
碩士研究生 |
2 |
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合同管理崗 |
法律或工程造價 |
碩士研究生 |
1 |
合同管理、合約簽訂、設備費用核算 |
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|
財務管理及投融資管理方向 |
項目及省外分公司會計 |
財務管理/會計學/審計學/金融學等財經類相關專業(yè) |
碩士研究生 |
5 |
|
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會計崗 |
財務管理/會計學/審計學/金融學等財經類相關專業(yè) |
碩士研究生 |
9 |
具有法律專業(yè)第二學歷者優(yōu)先 |
|
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出納崗 |
財務管理/會計學/審計學/金融學等財經類相關專業(yè) |
碩士研究生 |
1 |
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法律事務方向 |
法務崗 |
法律 |
碩士研究生 |
4 |
取得法考資格證者優(yōu)先 |
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綜合管理方向 |
文秘崗 |
新聞/漢語言文學 |
碩士研究生 |
3 |
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綜合辦崗 |
電子信息/中文 |
碩士研究生 |
1 |
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合計 |
94 |
六、待遇和管理
（一）聘任方式：?集團正式錄用后按勞動合同法規(guī)定簽訂勞動合同。
（二）薪酬待遇：按集團薪酬管理辦法執(zhí)行。
（三）考核管理：試用期滿后集團公司組織考核，考核合格的簽訂勞動合同，合同期內按集團公司考核辦法實行月、季、年度崗位考核。
七、招聘程序及時間安排
招聘工作按照組織報名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名要求
1.簡歷投遞時間。2022年4月15日-5月15日，活動結束不再接收應聘資料。
2.報名方式。請?zhí)顚懜郊稇傅怯洷怼罚╓ORD文本），填表時請勿漏項，表格發(fā)送至郵箱3549753874@qq.com，郵件標題格式為：2022-姓名-報考崗位。同時，以PDF掃描件形式提交以下資料：個人簡歷、身份證、本科和研究生學歷與學位證書（2022年應屆碩士畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的必須提供《就業(yè)推薦表》）。
3.相關說明。每位應聘者對照“崗位要求”限報一個崗位。
(二）資格審查
集團公司按照崗位要求，對應聘人員進行資格審核，符合報名條件的，通過資格審核進入面試。
（三）組織面試
通過資格審查的人員由集團公司招聘工作組通知本人進入面試，面試形式為個人答辯和評委提問等。面試時間為2022年5月底前。
（四）體檢考察
擬聘人選在公示期間提供二甲以上醫(yī)院出具的本人體檢報告原件，有嚴重疾病和考生自愿放棄的，按照面試成績排序依次遞補。
（五）聘前公示
擬聘人選名單在集團公司官方網站上公示，公示期為7個工作日。
（六）人員聘用
公示期滿無異議的，按照有關規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。
招聘聯(lián)系人：劉老師、鄭老師
招聘咨詢聯(lián)系電話：0851-86889434、0851-86883462
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